吹响护理改革号角，凝聚创新发展力量
3月20日下午，东方医院集团总院护理部刘艳华主任一行来到广济医院，在广济医院三楼会议室，与护理部宋琳娣主任、医院各科室护士长齐聚一堂，围绕“深化护理改革”主题，就医院护理管理与创新发展提出指导性意见。
通过解读《护理岗位管理实施方案（2022）》，刘主任带领全体护士长从指导思想、基本原则、工作任务和要求四个方面，指明了护理岗位管理的重要性和基本原则。“遵循‘因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理'总原则，以实施护士岗位管理为切入点，建立和完善调动护士的积极性，激励护士服务临床一线，努力为患者提供更加安全优质的护理服务。”
刘主任强调，集团改革持续发力，护理改革也要紧跟步伐，转变思想，聚焦效率，注重落实。切实从“身份管理”转变为“岗位管理”，明确工作任务，完善绩效考核制度。“认可岗位、敬畏岗位，让坚守护理岗位的人‘得实惠'，让坚守护理岗位的人更光荣！”刘主任总结说。
总院数据员苗青护士长从护理敏感指标解读，让护理质量管理有迹可循。阐明各项指标在质量管理的作用，列举常见数据指标，传授工具方法，通过监测护理敏感质量指标，让数据说话，为管理服务，更好地服务临床。
各科室护士长认真聆听记录，与总院护理管理专家积极交流，学习科学管理经验和工作方法。刘主任一行走访科室，针对具体科室，提出宝贵意见。总院急诊科樊远芳护士长与广济急诊科护士长对口帮扶，交流心得。
“广济医院护理改革的号角已经吹响，让我们以实际行动拥护支持改革，交上一份满意的答卷。”宋琳娣主任说：“接下来，广济医院将细化陪检、送检服务，深化优质护理，进一步提升护理满意度。”
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