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紧随“党的旗帜”，争做改革新形势下“合格干部”——437ccm必赢国际董事长江永强讲授主题教育专题党课

时间：2023-06-21 18:52:47 点击：0次

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，6月20日上午，437ccm必赢国际董事长江永强以《紧随“党的旗帜”，争做改革新形势下“合格干部”》为题，为东方总院机关全体员工开展主题教育专题党课。

江永强董事长首先带领大家回望了改革开放40多年来党和国家机构改革历程，见证了通过机构改革在精简政府机构、降低行政成本、提高政府行政效率、转变政府职能、适应社会主义市场经济建设等方面取得的非凡成就。江永强董事长指出，国家的改革与医院集团的改革一脉相承，秦国崛起之路，始于商鞅变法，惟有主动作为、勇于改革、善于创新，才能赢得发展，近几年来，东方医院集团正是通过持续改革才得以获得巨大的成功，走在了淮南医疗行业的前列。得益于职级改革，东方医院集团高级职称人数已朝300人迈进，仅今年一年就有近百人通过高级职称考试，随着时间的推进，这一改革的红利还将进一步凸显。

不是在改革，就是在改革的路上，这是近几年东方医院集团持续改革的真实写照。谈到集团下步的改革方向和目标，江永强董事长强调，经过几年探索，临床一线的改革已基本完成，下步改革的重点将转向机关职能部门。对于医院来说，机关职能部门是临床高速运转的润滑剂，并不能产生直接的价值，机关职能部门的员工要做到通过自身的努力做好服务，助力临床一线提升效能。目前，集团机关职能部门存在多项问题，最为明显的是业务上不专业和人数严重超标，以后职能部门必须要做到专业人做专业事，同时进行精简合并，减人提效。

“善于学习，提升自己！”这是江永强董事长对机关职能部门全体员工的要求。身处前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会拖集团的后腿；对于个人成长进步而言，如果德不配位、能力平庸，就难以胜任自身的工作。江永强董事长指出，部分机关职能部门员工头脑思维固化、工作方法简单、知识存在盲区，在推动医院集团高质量发展时心中无策；工作经验不足、缺乏担当精神，在重大挑战面前满腹抱怨、互相推诿，这些问题任其发展必将贻误集团发展，唯有以时不我待的精神，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高专业化水平，才能够做到履好职、尽好责。

除了善于学习，还要提升效率，提升工作创新型的执行力。“闲的时候无所事事，忙的时候加个班又怨声载道，遇到工作就推诿抱怨，这是目前机关职能部门的现状。”江永强董事长直言不讳地批评道，职能部门的工作缺少量化考核、缺少工作蓝图和计划是导致效率低下的重要原因。抢抓机遇，需要快人一步的紧迫感，按部就班的工作方式已经不再适应新的形势下的要求，若不争先即是躺平，要应对前所未有的挑战，必须以更早的行动赢得更大的主动。下一步，机关职能部门必须要对每年的固定工作、计划内工作和计划外工作进行合理规划，提升工作章法的同时培养超前工作的意识，摒弃墨守陈规、中规中矩的守旧态度，紧跟集团创新改革的步伐，做到人人争先，人人作为。

“正风肃纪、修身立德、谨言慎行，这是每个机关人员应有的素养和应守的规矩。”江永强董事长指出，目前个别机关人员对医院集团的政策妄加猜测、评论，说话不注意场合时机、不考虑实际，想说什么就说什么；或是刻意搜集整理一些“小道消息”并津津乐道，以此彰显自己的“能耐”。能“管住嘴”，体现的不仅仅是个人的能力水平，还关系到集团各项政策的贯彻落实，机关职能部门是集团的决策者，一言一行关乎核心信息，无论说话做事都应该要充分考虑可能产生的影响，牢记岗位职责，在任何时候、任何场合说话都要经过深思熟虑，不虚言妄语。

党课最后，江永强董事长重点强调了意识形态的重要性，以东风31导弹泄密事件、俄乌战争、中美冲突等时政新闻的分析让大家深刻认识到做好意识形态工作，事关党和国家前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。党的工作重心在基层，执政基础在基层，抓好基层的意识形态工作尤为重要。江永强董事长指出，东方医院集团始终坚持传承红色基因，以思想促规范，以党建促发展，自2018年起，两次荣获省市级非公经济和社会组织党建工作示范点荣誉称号。近年来，人民群众利益诉求不断增多，社会矛盾日益凸显，更迫切需要以先进的思想文化来引导广大群众树立正确的价值观、利益观，壮大主流意识形态。江永强董事长希望机关职能部门的每一个人都能以党性武装自己，提升格局，成为一个根正苗红，充满正量的人，而不是自私自利的精致的利己主义者。

不满足，不懈怠，不停步。当前，医院集团的发展处于可以大有作为的重要战略机遇期，全体东方人主动作为、抢抓机遇、超前改革，造就了今天的东方医院集团。前路任重道远，总有荆棘坎坷，但行则将至！全体机关职能部门只要能做到紧随”党的旗帜“，争做改革新形势下的“合格干部”，接续奋斗、苦干实干，一定能在医院集团高质量发展的征途上再创佳绩。